一般社団法人 日本生活習慣病予防協会 JPALD
生活習慣病
イベント・学会情報

長野産業保健総合支援センター 6月の研修会のお知らせ

対象: 医療関係者

☆「 事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン 」
  2019年06月04日(火) 13:30〜16:00
   長野産業保健総合支援センター 両立支援促進員  小林 美智子 氏
 近年、がんの治療は進歩し、がんになっても仕事を辞めず、働き続けることができるようになってきました。社員が治療を続けながら働くことができる環境を整備する必要が高まっており、「治療と仕事の両立支援対策」は、メンタルヘルス対策と同様に、今、企業が取組むべき大きな課題の一つです。本研修では、両立支援ガイドラインの理解と運用に役立つ内容を紹介します。まずは、内容を知ってもらうことが取組への第一歩です。

☆「 産業看護職にエールを送りたい 」
 〜 日常業務の中で困っていることに焦点をあてる 〜

  2019年06月07日(金) 13:30〜16:00
   長野産業保健総合支援センター 産業保健専門職  北野 和子 氏
 産業保健の現場は、一人職場の産業看護職が多く、疲弊感を抱きながらも日々孤軍奮闘されている方が多いと思います。「今更聞けないあんなこと」や「今だから聞けるこんなこと」等日頃の思いを秘めて研修にご参加ください。健康管理の基本的なことを確認しつつ、討議形式を基本に進めます。どうぞ一人で悩まないで、みんなの経験と知恵を借り、明るい産業保健活動を目指していきましょう。

☆シリーズ 「産業保健の受益者(労働者)を強化する(健康にする)には」
 3)健康診断の意義と有効な事後措置

  2019年06月10日(月) 13:00〜15:00
   信州大学医学部衛生学公衆衛生学教室(教授 野見山哲生氏)
 産業保健の受益者(労働者)に対し、産業保健を実践することの必要性と意義について概説する。例として、メンタルヘルス、過重労働等を挙げ、その必要性、意義について、また必要な産業保健体制について概説する。
 その上で、メンタルヘルス不調とはどのようなものかを概説し、メンタルヘルスに対して、どのようなチーム、体制、制度で、どのような組織的な対応をするかを概説する。また、健康診断を受ける意義、そしてその有効な事後措置の方法について概説する。

☆2回シリーズ 第1回「 SSTを活用した職場で困難を抱える傾向のある方への面接や指導 」
 〜 SST(社会技能訓練)の基礎 〜

  2019年06月10日(月) 13:30〜16:00
   株式会社コミュニケーションズ・アイ 代表取締役社長  伊藤 かおる 氏
 周りとのコミュニケーションや仕事の進め方などに課題を抱える方の指導や面談の際に、行動定着を図るためのSSTの基本を学ぶ。

☆「 事後措置・保健指導に必要な各種健診・人間ドック結果の解釈 」
  2019年06月12日(水) 14:00〜16:00
   医療法人淳和会 小林病院 院長  小林 淳生 氏
 様々な機関で行われ、報告されてくる健診結果を如何に評価し、如何に事後措置や保健指導に結び付けていくかを考えます。参加者に実際に気になっているデータなどを提示していただく時間もとり、事例をもとに現場で活用できる内容を盛り込みたいと思います。

☆「 ハラスメントをめぐる法的リスク 」
 〜 具体的な事例を取り上げて 〜

  2019年06月14日(金) 14:00〜16:00
   神田法律事務所 代表弁護士  織 英子 氏
 ハラスメント被害の申告があったとき、職場はどのように対応していくのが望ましいのか。適切な法的対応をわかりやすく説明します。
 職場でのハラスメント被害の申告が増えるなか、初期対応を間違うと、深刻な法的紛争になっていく可能性があります。ハラスメント防止策だけでなく、万が一、ハラスメントが起きてしまったあとの事後対応を具体的に説明します。
 〜 講義の仕方 〜
 前半30分はハラスメントに対する一般的な講義。10分の休憩後に具体的な3つの事例を題材として、担当者がとるべき具体的な対応をそれぞれ15分ずつ説明。10分休憩後に、後半は会場から寄せられた質問に対し、講師が回答し、さらに質疑応答。

☆「 熱中症 」
 〜 熱中症の発生機構と対策 〜

  2019年06月19日(水) 13:00〜16:00
   信州大学 名誉教授  田口 喜一郎 氏
 近年熱中症の多発が重視されているが、その発生機構と実態を解説し、予防・治療などの対策を考察する。特に容態の差異による対応の必要性を中心に検討して頂きたいと考えている。

☆「 海外出張・赴任前教育 」
 〜 現場で教える30のポイント 〜

  2019年06月20日(木) 13:30〜15:30
   諏訪形クリニック 院長  倉沢 和成 氏
 多忙な海外出張や赴任前の社員の方々が、十分な時間を掛け、満足な準備をすることは難しい状況です。そこで赴任前教育で優先的に触れたい1)感染症と予防接種(この数年の再構築) 2)医療情報の入手方法 3)生活習慣病と睡眠対策 5)現地の歴史や文化の理解について30のポイントにしぼり学習してみたい。

☆「 ハラスメント対策のこれから 」
 〜 産業保健スタッフが取り組む発生させない職場づくり 〜

  2019年06月26日(水) 13:30〜16:00
   オフィス カコマ 代表  御子柴 由紀子 氏
 企業のハラスメント対策は、発生した事案に対応するだけではなく、再発防止、さらにはそもそもそのような事案が発生しない職場を作る取り組みが求められます。
 職場でありがちな事例を取り上げながら、労務管理や人材育成、キャリア形成のあり方、職場コミュニケーションの適切な距離感などについて考えていきます。

☆「 メンタルヘルス不調者の職場復帰支援(リワーク支援) 」
 〜 職場復帰に向けた支援の視点と方法を学ぶワークショップ 〜

  2019年06月27日(木) 13:30〜16:00
   独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
   長野障害者職業センター 所長  羽原 洋陽 氏
 メンタルヘルス不調者に対する職場復帰支援(リワーク支援)の内容や支援事例の紹介、職場復帰支援に取り組む企業からの話題提供、また、参加者の皆様との意見交換を行います。職場復帰に当たって求められる再発防止策の検討や職場におけるストレス対処スキルの習得に向けた支援の視点や方法を学ぶ研修です。

各セミナー詳細・お申込みはこちら>研修・セミナー情報(長野産業保健総合支援センター)

主催/問い合わせ
独立行政法人労働者健康安全機構 長野産業保健総合支援センター
〒380-0936 長野市岡田町215-1 フージャース長野駅前ビル4階
TEL:026-225-8533/Fax:026-225-8535

【Special Thanks】
このセミナー情報は保健指導リソースガイド運営サポーター からの情報提供です。ありがとうございました。

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